Brigitte Ganzmann von den BGM-Lotsen wurde zum Niedersächsischen Gesundheitskongress 2018 als Referentin zum Thema „Changeprozesse gesund gestalten?!“ eingeladen.
Die gelungene Veranstaltung fand am 28.10.2018 in den berühmten Herrenhäuser Schlössern in Hannover statt.
Niedersächsischer Gesundheitskongress
Vortrag bei der Corporate Health Convention 2018 zum Thema Change
Ein sehr gut besuchter Vortrag zu einem aktuellen Thema: Changeprozesse als gesundheitliche Herausforderung für das BGM!
http://www.corporate-health-convention.de/de/chcd18/vortraege-keynotes/
Warum das BGM die Unternehmenskultur im Blick haben muss
Spannende BGM Praxistage 2018 des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V
Zum 2. Mal veranstaltet das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. einen Praxistag zum Thema BGM.
Brigitte Ganzmann hält am 15. März 2018 im Haus Steinheim und am 12. Juni 2018 im Haus Bleibach einen Impulsworkshop zum Thema „Changeprozesse gesund gestalte“
http://www.biwe-akademie.de/seminarid27935-447
unternehmensWert Mensch – Brigitte Ganzmann ist autorisierte Prozessberaterin
Brigitte Ganzmann von den BGM-Lotsen ist autorisierte Prozessberaterin des Programms unternehmensWert Mensch.
Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Artikel von Brigitte Ganzmann in der Zeitschrift Betriebliche Prävention
Die Zeitschrift Betriebliche Prävention hat 12/2016 in einem BGM Spezial einen Artikel von Brigitte Ganzmann veröffentlicht.
Der ganzen Artikel können Sie auf Anfrage über die Kontaktseite der BGM-Lotsen gerne anfordern.
Spannender Gesundheitsworkshop bei der IfB Tagung in Leipzig mit Brigitte Ganzmann und Dr. Christine Kallenberg
Wir, Brigitte Ganzmann und Dr. Christine Kallenberg, freuen uns mit spannenden Referenten das IfB beim Tag der Betriebsrätin 2016 im Leipzig zu unterstützen.
Mehr Informationen über die Veranstaltung gibt es hier.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie möchten gerne mehr für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter tun? Sie haben schon einige Angebote und möchten diese nun ausbauen? Sie brauchen Unterstützung bei den Prozessen und Methoden, die wichtig sind für ein BGM? Sie möchten durch Ihr Gesundheitsmanagement Ihren Wettbewerbsvorteil stärken?
Die Antriebe und Hintergründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sind vielfältig.
Wichtig ist, dass das BGM zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und Ihren Strategien passt. Dies ist unser Ansatz.
Wir beraten Sie mit unseren praktischen Erfahrungen beim Aufbau oder Umstrukturierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements und begleiten Sie über alle Phasen eines solchen Prozesses.
Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB)
Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet durch eine Beurteilung die arbeitsbedingten Gefahren zu ermitteln und Schutzmaßnahmen abzuleiten (ArbSchG §5). Diese Aufgaben werden im Normalfall durch die Arbeitssicherheit übernommen.
So wird beispielsweise Lärm gemessen und als mögliche Folge, nach dem „TOP“-Prinzip, Gehörschutz an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgegeben.
Seit 2013 hat der Gesetzgeber nun auch den Aspekt „Psychische Belastungen“ aufgenommen. Hintergrund ist die Zunahme an psychischen Erkrankungen.
Nun können „Psychische Belastungen“ nicht so einfach wie Lärm gemessen werden. Hierzu gibt es verschiedene Verfahren, wie eine Mitarbeiterbefragung, Beobachtungsinterviews oder moderierte Analyseworkshops.
Erprobtes Vorgehen!
Gemeinsam mit einem unserer Kunden haben wir BGM-Lotsen ein moderiertes Verfahren entwickelt, welches die gesetzlichen Vorgaben erfüllt, pragmatisch sowie effektiv ist und zugleich die Mitarbeiter gut einbindet, ohne zu viel Ressourcen zu binden!
Gerne lotsen wir auch Sie durch das Thema „Psychische Gefährdungsbeurteilung“.
Gesundheit erfahren – mit Kopf, Herz und Hand!
Wir bieten aktuell zu folgenden Themen Seminare und Workshops an:
- Positive Psychologie
- Stressentstehung und -bewältigung
- Resilienz
- Burnout
- Lebensbalance
- Umgang mit Veränderungen
- Gesundheitsförderliche Führung – sich selbst und andere
- Gesundheitsförderliche Gesprächsführung
- Gesprächsführung im BEM
- Gesundheit für Auszubildende
- Ergonomie
Unsere Gesundheitseminare und Workshopangebote entwicklen wir stetig weiter! Sprechen Sie mit uns über Ihr Anliegen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne in der Moderation von
- Psychischer Gefährdungsbeurteilungen
- Gesundheitszirkeln
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Rufen Sie uns an 0751 / 50 91 96 99 oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Standort Ravensburg
Weißenauer Halde 20
88214 Ravensburg
Tel. 0751 / 50 91 96 99
Mobil 0171 / 79 71 158
Fax 0751 / 50 92 198
Psychosoziale Beratung
Wo wenden sich Ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten hin? Wo erfahren sie professionelle und vertrauliche Unterstützung?
Schwierige und herausfordernde Situationen hat sicherlich jeder schon einmal erlebt: Ob im Job (z.B. Veränderungen am Arbeitsplatz, Konflikte im Team, psychische Belastungen, Über-oder Unterforderung) oder im Privaten (Trennung vom Partner, Krankheit, Schulden).
Solche Ereignisse können eine Krise auslösen, die ausweglos scheint und zu Belastungssymptomen wie Leistungsabfall, Stimmungsschwankungen, Schlafstörungen,…bis hin zur Arbeitsunfähigkeit führen können. Gerade Führungskräfte sind durch ihre Rolle und Funktion oft in schwierigen Situationen.
Frühzeitige Beratung hilft Belastungen zu verringern! Als Lotsen kennen wir gute Wege durch schwierige Gewässer!
Durch ein persönliches und vertrauliches Gespräch erhält die betroffene Person die notwendige Unterstützung, um mit der Situationen besser umgehen zu können. Drüber hinaus werden die eigenen Ressourcen wieder in den Fokus gerückt und individuelle Lösungsideen entwickeln. Unsere Berater begleiten zudem die/den Mitarbeiter/in bei der Umsetzung.
Ein Teil unserer BGM-Lotsen sind ausgebildete systemische Berater, die nach der DGSF ausgebildet und zertifiziert sind. Zudem arbeiten wir hier mit unserer Partnerin Anni Heine zusammen, die in Ravensburg eine Praxis für Psychotherapie in der Drei-Länder-Klinik hat.
Vorteile für das Unternehmen
Durch schnelle und unkomplizierte Hilfe geht es dem Mitarbeiter besser, er erkennt neue Lösungswege und kann seine Gedanken wieder der Arbeit zuwenden. Der Vorgesetzte und das Team profitieren von der veränderten Stimmungslage, die Zusammenarbeit klappt wieder besser und die Arbeit geht zuverlässig voran. Als Unternehmen haben sie nicht nur eine Dienstleistung angeboten – sie haben gezeigt, wie wichtig Ihnen Ihre Mitarbeiter sind und stärken damit die Bindung ans Unternehmen.
Brigitte Ganzmann
Sie ist der Kopf der BGM-Lotsen und betreibt BGM mit Leidenschaft. Sie ist seit 15 Jahren im Bereich Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement aktiv. Begonnen hat ihre BGM-Leidenschaft mit der Studie „Prevention First“ für die Firmen Porsche, Dürr und Behr – einer zu der Zeit innovativen Art der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Damals arbeitet sie neben dem Studium (Pädagogik und Psychologie) in ihrem Erstberuf als Sporttherapeutin im Klinikum Ludwigsburg. Nach einer lernintensiven Zeit für ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen der Thieme Verlagsgruppe im Bereich Versorgungs- und Disease-Management, wechselte sie zu einem Pharmaunternehmen und verantwortete dort 8 Jahre das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Seit 2009 ist sie bereits freiberuflich als Dozentin und Trainerin tätig. Sie ist Systemische Beraterin (DGSF) und momentan in Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessberater (DBVC).
Tobias Ganzmann
Er ist seit 2006 mit seinem Unternehmen tg-gesundheitsmanagement im Bereich des Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv und bringt nun sein Know-How als BGM-Lotse ein. Er ist leidenschaftlicher Sportler, Sportlehrer und Sporttherapeut und gibt sein Wissen zum Thema Gesundheit, Ergonomie und Training an unsere Kunden weiter. Als ehemaliger Leistungssportler (800m Deutscher Jugendmeister, Weltmeisterschaftsteilnahme 1998 / B-Amateurklasse Rennradsport) und Rückenschullehrer (KDDR) weiß er, wie wichtig physische und psychische Fitness ist. Er versucht besonders junge Menschen mit dem Einstieg in das Berufsleben für eine gesunde Lebensweise zu motivieren.
Unser Netzwerk
Darüber hinaus arbeiten wir mit verschiedenen Partnern zusammen. Die meisten von ihnen kennen wir schon seit vielen Jahren. Berufliche Gründe haben uns zusammengebracht und daher wissen wir, wie kompetent jeder einzelne in seinem Bereich ist. Diese Know-How ziehen wir bei Bedarf gerne hinzu.
Neben diesen Partnern können wir noch auf ein Netzwerk aus Sportlehrern, Physiotherapeuten und Entspannungspädagogen zurückgreifen, die uns bei Bedarf unterstützen.
Gemeinsam Gesundheit erleben!
Bewegungs- und Entspannungsangebote sind nicht nur gut für die Gesundheit, sie stärken vorallem die Vernetzung der Mitarbeiter und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl!
Sie möchten Gesundheitsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen anbieten oder sind Sie auf der Suche nach einem besonderen Event?
Wir arbeiten bei Bedarf mit einem Netzwerk aus Sportlehrern, Physiotherapeuten und Entspannungspädagogen zusammen.
Mit unserem Partner tg-trainingsplan bereiten wir Ihre Mitarbeiter auf einen Stadtlauf oder einen Halbmarathon vor.
Sprechen Sie uns an! Wir haben viele Ideen und kennen die richtigen Ansprechpartner.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ein gut strukturiertes BEM bringt viele Vorteile mit sich!
Alle Akteure sind mit im Boot, die Prozesse sind klar geregelt und die Eingliederung des einzelnen Mitarbeiters geht voran.
Wir bringen unsere praktischen Erfahrungen mit in die Gestaltung der BEM-Prozesse und beraten Sie bei der Umsetzung.
Wir selbst haben schon viele Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement begleiten, BEM-Prozesse gestaltet und die Dokumentation optimiert.
Gesprächsführung: Nicht nur das WAS sondern auch das WIE ist entscheidend!
Neben dem Ablauf eines BEM ist uns die Gespächsführung wichtig. Diese entscheidet wesentlich mit, wie eine Eingliederung verläuft und welche Rolle die einzelnen Beteiligen im BEM-Prozess haben. Hier schulen wir die BEM Verantwortlichen, die an den Gesprächen beteiligt sind.
Akkreditierungregeln für die DIN SPEC 91020 durch DAkkS veröffentlicht
12/2015: Die Deutsche Akkreditierungsstelle DAkkS veröffentlicht die Regeln für die Akkreditierung der DIN SPEC. Mehr Informationen finden Sie hier.
Referenzen
In folgenden Unternehmen und Organisationen waren wir* bereits aktiv
– Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
– Sick AG, Standort Überlingen
– Chiron Werke Tuttlingen
– Jobcenter Rems-Murr
– Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e. V.
– Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
– Ravensburger AG
– Bausparkasse Schwäbisch Hall
– Stadt Tettnang
– Stadt Weingarten
– Waldorf Technik GmbH & Co. KG
– Elobau GmbH & Co. KG
– Sandvik Process Systems
– IntrObest GmbH & Co.KG
– ddm Hopt+Schuler GmbH & Co.KG
– Airbus Defence and Space
– BKK Gildemeister Seidensticker
– AOK – Die Gesundheitskasse Schwarzwald – Baar – Heuberg
– AOK – Die Gesundheitskasse Ludwigsburg – Rems – Murr
– Württembergischer Schwimmverband
und weitere
*BGM-Lotsen/tg-gesundheitsmanagement
VDBW Regionalforum in Stuttgart 2013
Brigitte Ganzmann wurde als Referentin vom VDBW zum Regionalforum nach Stuttgart eingeladen.
Hier das Programm
Brigitte Ganzmann bei der Sicherheitsfachkräftetagung 2012 der BG RCI
Brigitte Ganzmann referiert zu dem Thema BGM in Mittelständischen Unternehmen bei der Sicherheitsfachkräftetagung in Bad Kissingen
Mehr Informationan dazu finden Sie hier
Orientierungshilfe für Betriebe im Landkreis Konstanz für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Eine Orientierungshilfe wurde seitens der Koordinierungsstelle BGM im Rahmen eines Modellprojekts des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren des Landes Baden-Württemberg erstellt. Herausgeber ist das Landratsamt Konstanz, Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa.
In der-Broschüre sind die Angebote zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), aus der Region gelistet – unsere Angebote sind natürlich mit dabei.
BGM-Broschüre_Orientierungshilfe für Betriebe im Landkreis Konstanz
6. Wirtschaftsgespräch in Weingarten
Beim 6. Wirtschaftsgespräch im KuKo in Weingarten sind wir als Referent zum Thema „BGM – Erfolgsfaktor oder Modeerscheinung“ eingeladen.
Im Anschluss wird das von uns begleitete Projekt „Weingarten pro Zukunft“ vorgestellt. Zum Abschluss gibt es von Herrn Schropp einen Einblick in das BGM der Schuler Pressen GmbH.
Erfolgreich – Schwäbisch Hall bewegt sich beim ebm Papst Lauf 2013
Von 0 auf 10 – das BGF Programm der Bausparkassen Schwäbisch Hall
Nach viermonatiger und erfolgreicher Vorbereitung auf den ebm Papst Lauf starteten am 8.9.2013 die Mitarbeiter/Innen erfolgreich. Wir gratulieren allen unseren BSH Athleten.
Aktivtag 2013 für die Stadt Weingarten Mitarbeiter/Innen
Wir sind mit dem Personalamt der Stadt Weingarten breits voll in den Planungen für den Ativtag 2013.
Unter dem Motto „den MitarbeiteInnen etwas Gutes tun“ wird es am 18. Juni ein gemeinsames Frühstück geben. Danach können sich die MitarbeiterInnen bei Massagen, Jin Shin Jyutsu und einigen Gesundheitsständen entspannen und informieren. Mittags geht es dann in Gruppen zum Rad fahren, schwimmen, kochen etc.
von 0 auf 10 für Bausparkassen Schwäbisch Hall MitarbeiterInnen
Unter dem Motto „Schwäbisch Hall bewegt sich“ startet die Schwäbisch-Hall Gruppe die Aktion „von 0 auf 10“. Das Laufprogramm inklusive Auftaktworkshop und individuelle Trainingspläne für die Mitarbeiter/Innen wird durch uns durchgeführt und begleitet. Start der Aktion ist im April und endet mit dem 10 km ebm-Papst Lauf.
„Wo Gesundheit fehlt, kann Weisheit nicht offenbar werden, Kunst keinen Reichtum finden, Stärke kann nicht kämpfen, Reichtum wird wertlos und Klugheit kann nicht angewandt werden.“
Herophilos, 300 v.Chr.
Wer Leistung fordert, muss Gesundheit fördern
In Zeiten, in denen materielle und technische Ressourcen von überall in der Welt eingekauft werden können, sind gesunde Mitarbeiter ein entscheidender strategischer Wettbewerbsvorteil! Nur wer gesund ist, kann seine volle Leistungskraft erreichen, ist produktiver und liefert höchste Qualität. Krankheiten und hohe Fehlzeiten belasten hingegen das Unternehmen: Zum einen durch den Verlust an spezifischen Know-How der fehlenden Mitarbeiter, zum anderen durch Kosten, die durch Lohnfortzahlungen und ggf. Mehrarbeit anderer Mitarbeiter entstehen.
Die spezifischen Gegebenheiten Ihres Unternehmens sind die Basis für unsere Arbeit. Unser Fokus liegt auf „Inhouse-Lösungen“ mit dem Ziel, Gesundheit direkt am Arbeitsplatz des Mitarbeiters und im betrieblichen Umfeld zu fördern.
tg-gesundheitsmanagement unterstützt die Stadt Weingarten bei der Initiative „Weingarten pro Zukunft“
„Weingarten pro Zukunft“ – Die Demografie-Initiative der Stadt Weingarten
tg-gesundheitsmanagement unterstüzt die Stadt Weingarten. Auftakt des Projekts ist der Aktivtag 2012 für alle Stadt Mitarbeiter.
Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung
Augenschule Allgäu-Bodensee
Wasservital
PowerBar
CHANNOINE – sports united
Holzsport Häupler
Veltec
KlinikenPhysio
Unsere zertifizierten Programme nach § 20 SGB V
Mobiles Rückentraining
Wird von den Krankenkassen unterstützt:
- BarmerGEK
- DAK
- BKK`s
- KKH Allianz
Weitere Krankenkassen wie z.B. die IKK übernehmen einmal jährlich bis zu 80% der Kosten für unseren Kurs.
01021 – Lauf gesund
Wird von den Krankenkassen unterstützt:
- BKK`s
Weitere Krankenkassen übernehmen bei Anfrage einen Teil des Kurses.
Pressemitteilungen von der Arbeit mit Walldorf Technik Mitarbeitern/Innen
Förderung betriebliche Gesundheitsförderung
Mit dem Jahressteuergesetz 2009 die Prävention und die betriebliche Gesundheitsförderung gestärkt. Leistungen des Arbeitgebers, die den allgemeinen Gesundheitszustand der Arbeitnehmer verbessert, sind bis zu einem Betrag von 500 Euro grundsätzlich von der Steuer freigestellt. Das können externe Kurse oder betriebliche Angebote wie Rückenschulungen sein.
Die geförderten Maßnahmen müssen hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20a des SGB V entsprechen. Damit fallen unter die Steuerbefreiung insbesondere Leistungen, die im Präventionsleitfaden der Spitzenverbände der Krankenkassen genannt sind.
Herzlich Willkommen bei den BGM-Lotsen!
Wir beraten, begleiten und unterstützen Unternehmen und Organisationen kompetent, individuell und mit Leidenschaft bei der Umsetzung ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagement, gesundheitsförderlicher Changeprozesse und dazu passender Themen der Organisations- und Personalentwicklung.
Seit 2006 gestalten wir gute, wirksame und praktikable Lösungen für unsere Kunden unter dem Namen tg-gesundheitsmanagement.
Diese Expertise ging Mitte 2016 in die BGM-Lotsen über.
Wenn Sie einen Gesundheitspartner suchen, der Sie auf Augenhöhe dabei unterstützt die Gesundheitspotenziale Ihres Unternehmens zur Entfaltung zu bringen, dann sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner.