Ein gut strukturiertes BEM bringt viele Vorteile mit sich!
Alle Akteure sind mit im Boot, die Prozesse sind klar geregelt und die Eingliederung des einzelnen Mitarbeiters geht voran.
Wir bringen unsere praktischen Erfahrungen mit in die Gestaltung der BEM-Prozesse und beraten Sie bei der Umsetzung.
Wir selbst haben schon viele Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement begleiten, BEM-Prozesse gestaltet und die Dokumentation optimiert.
Gesprächsführung: Nicht nur das WAS sondern auch das WIE ist entscheidend!
Neben dem Ablauf eines BEM ist uns die Gespächsführung wichtig. Diese entscheidet wesentlich mit, wie eine Eingliederung verläuft und welche Rolle die einzelnen Beteiligen im BEM-Prozess haben. Hier schulen wir die BEM Verantwortlichen, die an den Gesprächen beteiligt sind.